虚拟现实技术还可以怎么应用，你以为可以取代你的只有AI吗？

AI（人工智能）的出现，让很多人开始担心自己未来的生计，生怕被人工智能和机器人所取代。但你以为会取代你的只有AI吗？

UPS最近就准备让一批培训师「下岗」。他们在自己的9个培训中心配置了一批HTC Vive VR头显设备，从今年9月份开始，员工培训就要走向VR化了。

最开始，只有快递司机会接受这种VR沉浸式培训。戴上VR之后，他们可以同步学习城市道路的详细情况，同时不用担心新手上路所发生的危险。

之后，这种VR培训方式将会推广到其他岗位中去，比如说工厂操作间的工人。UPS方面称，以后在培训中不只会用到VR技术，还会有AR等先进技术。

技术进步向来伴随着产业的升级。如今不只UPS，还有很多公司都在探索VR技术在培训领域的发展潜质。沃尔玛就曾在去年6月宣布，旗下的200个「沃尔玛学院」将于今年底开启VR培训项目。

跟UPS相比，沃尔玛的VR培训更有针对性。比起普通的流程培训，VR培训可以创造更多的特殊场景，比如说如何为「黑色星期五」的抢购活动做准备。

透过利用电脑视觉技术和地图，我们可以非常清晰地了解到他们的真实视角。如果他们没有根据培训的内容看（正确的方位），或者寻找我们需要的东西，我们都会知道。

Google透过对比VR培训和人工培训出来的咖啡师之后，发现前者有着无可比拟的优势：他们同样训练有素，又不用担心被真实场景中超级烫的热水给伤到。

并且随着VR技术的发展，VR硬件和软件开发成本随着技术的进步而不断减低，如今的企业花费不到几万元就可以采购一套VR软硬件，例如从2017年开始在建筑安全行业推行的VR安全培训系统，成品化的销售模式，大大降低了企业的使用成本，仅需十分之一的价格就能获得一套软硬件！

并且VR在医学、军事等门坎较高的行业和领域，一旦VR培训得到推广，将会形成非常可观的投入产出比。

设想一下，如果某一天NASA也用VR来模拟零重力状态及其他训练场景的话，也许就能有更多的人圆当太空人、登上太空的梦了。